Fiche impact responsable capitainerie 18022014-1-2
arrete_ministeriel_liste emplois-version du 18022014
Groupe d’échanges du 18 février ,liste d’emplois fonctionnels
Bonjour à Tous,
En PJ , les documents relatifs du groupe d’échanges et le communiqué de la SNOP/SNPAM/CGT.
Bonne lecture
Eric
Appel de la CE fédérale
Dans l’action et dans les manifestations pour imposer d’autres choix et changer de cap !
« Ce ne sont pas les rois et les généraux qui font l’histoire mais les masses populaires » disait Nelson Mandela. Aujourd’hui beaucoup de forces sont à l’œuvre pour détourner les peuples des décisions afin de les pousser à la résignation, au défaitisme, au repli sur soi…
En France, l’année 2013 aura effectivement été l’année de la désillusion pour beaucoup. Suite à l’alternance de 2012 il n’y a pas eu le changement de cap tant attendu … Fermetures d’entreprises et chômage à taux record, rigueur salariale, hausse du coût de la vie, répression sur les militants syndicaux, réformes régressives et réduction des politiques publiques se poursuivent ne laissant que peu de perspectives pour une majorité de citoyens.
Pour autant, les luttes sociales, n’ont pas faibli et la CGT recueille toujours une grande confiance chez les salariés et reste la première organisation syndicale représentative.
Lire la suite dans l’Appel de la CE fédérale ci-joint.
– Le 6 février : mobilisations interprofessionnelles
Appel de la CE fédérale
Dans l’action et dans les manifestations pour imposer d’autres choix et changer de cap !
« Ce ne sont pas les rois et les généraux qui font l’histoire mais les masses populaires » disait Nelson Mandela. Aujourd’hui beaucoup de forces sont à l’œuvre pour détourner les peuples des décisions afin de les pousser à la résignation, au défaitisme, au repli sur soi…
En France, l’année 2013 aura effectivement été l’année de la désillusion pour beaucoup. Suite à l’alternance de 2012 il n’y a pas eu le changement de cap tant attendu … Fermetures d’entreprises et chômage à taux record, rigueur salariale, hausse du coût de la vie, répression sur les militants syndicaux, réformes régressives et réduction des politiques publiques se poursuivent ne laissant que peu de perspectives pour une majorité de citoyens.
Pour autant, les luttes sociales, n’ont pas faibli et la CGT recueille toujours une grande confiance chez les salariés et reste la première organisation syndicale représentative.
Lire la suite dans l’Appel de la CE fédérale ci-joint.
appel_fd
– Le 6 février : mobilisations interprofessionnelles
Agrément VTS DAM 41 du 7 11 13
Bonjour à Tous
Voici un dossier que la Section Nationale des Officiers de Port encourage et défend depuis plusieurs années, sa concrétisation est effective depuis le mois de janvier.
A l’initiative, notre organisation Syndicale CGT, par le biais d’officiers de port et d’un contrôleur de la circulation maritime en coopération avec l’ENSM de Marseille, peut se satisfaire de la première session de formation d’opérateurs et superviseurs VTS.
Le 1er stage s’est tenu du 20 au 31 janvier 2014 à l’ENSM de Marseille.
Participations : 2 OP de Dunkerque, 2 OP de Marseille, 1 OP de Nantes-St Nazaire, et le doyen des CCM du Havre.
Ils sont tous unanimes, la formation est particulièrement intéressante. Elle est également très importante du point de vue règlementaire : la délivrance d’un certificat international d’opérateur, gage de qualification, en correspondance aux recommandations IALA, obtenu par l’agrément de la Direction des Affaires Maritimes (Documents joints), attribue aux opérateurs une légitimité incontournable dans l’exercice de leur métier.
Il ne faut pas oublier que les opérateurs des VTS français ne sont pas reconnus en tant que tels, ce qui peut poser des problèmes juridiques de responsabilité. Pour mémoire, les incidents voire accidents dans les ports Français, y compris en Zone Maritime et Fluviale de Régulation, sont examinés avec minutie par les avocats, le manque de qualification et l’absence de procédures auditées par l’autorité maritime de l’Etat pouvant conduire à de graves pénalités.
Par conséquent, la SNOP/SNPAM/CGT encourage les Officiers de Port et les Officiers de Port Adjoints à suivre cette formation qualifiant notre profession en se réjouissant que cette demande de longue date de notre syndicat ait enfin aboutie. La France, à l’exemple d’autres Etats, a enfin son centre de formation agréé, cette mise aux normes sera bénéfique pour tous : Etat, autorités portuaires et les officiers de port, concernés au plus haut niveau par la sécurité et l’efficacité portuaire.
Ces stages peuvent être, pour partie , financés par des organismes paritaires ,financeurs de la formation professionnelle tels que : OPCALIA, AGEFOS…
Prochaines dates:
maximum 8 stagiaires par formation.
10 mars au 21 mars, 7 avril au 18 avril, 12 mai au 23 mai, 16 juin au 27 juin
Pour renseignements ,contacter;
Thierry CHAMPION. ENSM, Chef du département Fondamentaux, Responsable Tutorat M1.M2, Responsable VTS thierry.champion@supmaritime.fr
04 91 76 82 91/06 14 77 08 86
Eric FRANQUES ,Secrétaire Général de la Section Nationale des Officiers de Port
Syndicat National des Personnels de l’Administration de la Mer
Procédure de l’appel à postes OP et OPa 2014
Bonjour à Tous,
Mutations; procédure de l’appel à postes.
Bonne lecture
Eric
Bonjour à Tous,
Bonne nouvelle le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat est prolongé par le Décret n° 2014-33 du 14 janvier 2014.
Bonne lecture
Eric
Dates d’inscription : du 6 janvier au 7 février 2014.
Epreuves écrites : Le 8 avril 2014
Epreuves orales : du 17 au 20 juin 2014
calendrier_infoconcours_2014_concours_externes_cle166c44.pdf
calendrier_infoconcours_2014_concours_internes_cle1e31d3.pdf
Bonjour à Tous,
Joyeuses Fêtes et bonne lecture.
Michel , Eric
Bonjour à Tous,
Cette réforme comporte de graves lacunes, hors l’emploi fonctionnel limité en nombre et dont la liste présentée n’est même pas vérifiée en terme d’éligibilité, regardons de plus près le futur corps des OPA.
L’autorité d’emploi n’a jamais évoqué précisément l’architecture du corps elle n’a pas non plus étudié cela ! Quels seront les pourcentages de première classe et de seconde classe en temps normal ? Quels seront les taux promus/promouvables ? Quelle sera la marge des organisations syndicales dans cette décision, de l’expérience qu’en a la CGT et au vu du dialogue social actuel, il est fort probable que le ministère impose ces taux ainsi que la charpente.
Notre inquiétude est grande car selon la structure de démarrage du corps des OPA et celle en mode normal, nous risquons de voir des blocages de promotion. L’avancement est un droit, pour la CGT le déroulement de carrière des agents doit être une priorité pour toutes et pour tous.
Ci- joint le courrier de M. Nicolas BAILLE, Secrétaire Général de la FNEE-CGT adressé à M. François CAZOTTES DRH du MEDDE
Bonne lecture
Michel, Eric
COURRIER OFFICIERS DE PORT
SCANDALEUX
Voici l’expression qui résume la présentation de la liste préfigurée par l’autorité d’emploi.
La SNOP/SNPAM/CGT ne peut accepter l’arbitraire, la collusion et le tripatouillage.
La délégation CGT et d’autres syndicats, hors FO, ont dénoncé l’absence de transparence et les obscurs critères de choix dans la désignation des emplois fonctionnels du corps des Officiers de Port Adjoints.
La SNOP/SNPAM/CGT demande que figure sur cette liste les ports de Roscoff (Cdt) et Toulon (Adj. Cdt) en adéquation aux critères définis dans le décret 2013-1147 du 12 décembre 2013.
La SNOP/SNPAM/CGT dénonce la dérive personnelle et clanique du représentant OPA F.O.
La SNOP/SNPAM/CGT insiste pour que le contingentement des emplois fonctionnels soit étendu à tous les postes de Commandant de port et d’adjoints aux Commandants de port, fonctions bien réelles et de responsabilités.
La SNOP/SNPAM/CGT n’hésitera pas à saisir le Tribunal Administratif pour que l’égalité et la justice soient appliquées dans cet arrêté.
Pour mémoire, faute d’un corps architecturé de type « B » à trois grades, l’emploi fonctionnel n’étant pas un grade, le régime indemnitaire ne peut, pour l’instant, l’inscrire dans le décret 2008-886 du 02 septembre 2008.
« Dans l’histoire du monde, la famille vient avant le clan, le clan avant la tribu, la tribu avant le peuple. »
Boris SCHREIBER
Les secrétaires
Michel QUEMENER, Eric FRANQUES
BH 20
Point n°1 – Arrete_ministeriel_liste emplois-2-1
Point n°1 – Fiche impact responsable capitainerie
Bonjour à Tous,
Telle une rivière, à partir du moment où elle prend source, l’eau finit toujours à la mer, même si quelques barrages la ralentissent.
Voici donc les nouveaux statuts indiciaires du corps des Officiers de Port Adjoints.
Nous maintenons notre position défendue au Comité Ministériel et au Conseil Supérieur de la Fonction Publique, c’est une réforme à minima qui créera des blocages pour l’avenir, la nouvelle notion de responsable de capitainerie (emploi fonctionnel) n’est pas satisfaisante. Une négociation bien menée aurait pu conduire à conserver notre atypisme tout en bénéficiant du droit commun, la SNOP/SNPAM/CGT ne peut accepter ce maintien en petit « B » ou seule une douzaine d’OPA auront la possibilité d’atteindre l’indice 675.
Aucun syndicat, hors FO, n’a voté cette aberration !
Ce statut indiciaire nous laisse un goût d’amertume en bouche.
Michel, Eric
Statut des OPA 13 décembre 2013
Grille indiciaire des OPA décembre 2013
OPA responsable de Capitainerie
Nombre d’emploi de responsable de Capitainerie décembre 2013