Bonjour,
Pour votre information, vous trouverez ci-dessous les résultats de la CAP des capitaines de port qui s’est tenue le 17 mai 2011.
Salutations syndicales
Les secrétaires généraux
Eric Franques
Michel Quéméner
Actualités
Réunion d’information syndicale à La Rochelle, réservez votre mercredi 8 juin.
Chers camarades, chers collègues,
Une réunion d’information syndicale de la section nationale des officiers de port SNPAM CGT se tiendra le mercredi 8 juin 2011 à 17H30 à la capitainerie du port de La Rochelle.
La parole est libre, tous les dossiers d’actualité seront abordés.
Diffusion dans toutes les capitaineries de la façade atlantique.
Salutations syndicales
Les secrétaires
Eric Franques
Michel Quéméner
Lettre à la DRH du MEDDTL
Madame la directrice,
La section nationale des officiers de port SNPAM CGT a le souci permanent de valoriser la profession des officiers de port et des officiers de port adjoints et la défense de leurs statuts. Dans l’action syndicale, nous sommes à l’écoute de nos mandants et nous analysons les dysfonctionnements observés dans les capitaineries.
Les capitaineries des ports de Cherbourg et Lorient font l’objet de situations extrèmement préoccupantes en raison de problèmes de ressources humaines. C’est pourquoi, afin de rendre plus attractif les postes de commandant des ports précités, notre organisation syndicale vous demande d’étudier au plus vite la nomination de capitaine de 1er grade pour ces deux postes.
En effet, l’importance et la diversité de l’activité portuaire de ces ports nécessitent un haut niveau de compétence pour les autorités portuaires afin d’assurer le bon fonctionnement de leurs capitaineries.
Nous demandons que notre requête soit portée à la connaissance du président de la commission administrative paritaire des officiers de port du 17 mai prochain et nous restons disponibles pour vous transmettre toute l’argumentation justificative à cette demande.
Par ailleurs, nous tenons à tirer la sonnette d’alarme une nouvelle fois, sur les inégalités de traitements inacceptables engendrées par l’instauration de la PSS (prime service et sujétion); ces disparités génèrent de très graves problèmes sur la mobilité interne. Une réflexion sur cette future sclérose devrait être menée. Pour répondre aux profondes inquiétudes des personnels, notre organisation syndicale demande la revalorisation des montants de référence fixés par les textes règlementaires relatifs à la PSS. (montants de référence élaborés en 2006)
Enfin, comme nous l’avons inscrit dans notre cahier revendicatif, notre organisation syndicale demande l’application du décret n° 82- 447 du 28 mai 1982 relatif aux droits et moyens syndicaux pour les officiers de port et les officiers de port adjoints détachés dans les grands port maritimes (établissements publics d’état). Ce questionnement a été posé lors de la dernière réunion technique des officiers de port, tout comme la participation de ces personnels aux prochaines élections du CTM. Malheureusement, à ce jour aucune réponse n’a été rapportée.
Dans l’attente de vous lire, nous vous prions d’agréer madame la directrice, nos salutations distinguées.
Michel QUEMENER
Secrétaire général section nationale des officiers de port
SNPAM CGT
Arrêté du 19 avril 2011 fixant au titre de l’année 2011 le nombre de places offertes aux concours interne et externe pour le recrutement d’officiers de port (capitaines de port de 2e classe)
Par arrêté de la ministre de l’écologie, du développement durable, des transports et du logement en date du 19 avril 2011, le nombre de places offertes au titre de l’année 2011 aux concours externe et interne pour le recrutement d’officiers de port (capitaines de port de 2e classe) est fixé à 6.
Ces places sont réparties de la manière suivante :
Concours externe : 3 places ;
Concours interne : 3 places.
Ces places sont réparties de la manière suivante :
Concours externe : 3 places ;
Concours interne : 3 places.
Textes CCNU ports et manutention
Bonjour,
Dans le cadre de la réforme portuaire, vous trouverez ci-dessous les textes relatifs à la nouvelle convention collective nationale unifiée des ports et de la manutention.
Pour votre information, nous vous invitons à lire l’article 2 paragraphe 4 qui concerne les OP et OPA détachés dans les GPM.
Le projet de protocole d’accord national spécifique aux officiers de port élaboré par la CGT officiers de port depuis janvier 2010 est en cours de négociation avec l’UPF. A ce stade des discussions, nous restons en désaccords sur deux points particuliers, la rémunération des heures travaillées les nuits, les dimanches et le jours fériés ainsi que les droits et moyens syndicaux des personnels OP et OPA détachés dans les GPM.
Bonne lecture
Les secrétaires de la SNOP SNPAM CGT
Eric Franques, Michel Quéméner
Réunion d’information syndicale CGT au port de Boulogne.
Bonjour,
Une réunion d’information syndicale, s’est tenue le mardi 3 mai à l’Hôtel des gens de mer de Boulogne en présence de Michel Quéméner secrétaire général de la section nationale des officiers de port SNPAM CGT et de Jean-Luc Le Roy secrétaire général du syndicat des officiers de port du Havre.
Nous remercions le commandant du port de Boulogne et son adjoint ainsi que les officiers de port adjoints de service pour l’accueil et la visite de la capitainerie durant cette journée.
Le cahier revendicatif de la section nationale des officiers de port CGT a été le fil conducteur de la réunion où tous les dossiers d’actualité ont été abordés notamment la sécurité, la sûreté, le projet de la nouvelle grille indiciaire des OPA, la revalorisation du régime indemnitaire, les projets de textes relatifs à l’ISH et heures supplémentaires, le projet du protocole spécifique aux OP et OPA détachés, la formation VTS, la pénibilité .
Nous avons été très attentifs aux discussions concernant le régime indemnitaire des ports décentralisés. La CGT officiers de port demande la revalorisation des montants de référence datant de 2006 des textes règlementaires relatifs à la PSS. Cette revendication que nous portons sera bénéfique pour tous les OP et OPA de tous les ports décentralisés. La CGT officiers de port juge que les mesures catégorielles relatives à la PSS attribuées aux OP et OPA creusent des inégalités entre les ports décentralisés.
Enfin, dans le cadre des élections professionnelles qui vont se dérouler dans les GPM, nous demandons à nos représentants de mettre en place des sections syndicales SNOP SNPAM CGT conformes au code du travail. Ces sections méneront l’action syndicale nécessaire aux futures négociations notamment la déclinaison locale du protocole national spécifique aux OP et OPA détachés.
Le nouveau livret d’accueil OP et OPA de la section nationale des officiers de port SNPAM CGT a été remis aux participants.
D’autres réunions d’information syndicale sont prévues à La Rochelle en juin et Marseille en octobre
Salutations syndicales.
Michel QUEMENER SG SNOP SNPAM CGT
Arrêté du 15 avril 2011 fixant le nombre de places offertes au titre de l’année 2011 au concours pour le recrutement d’officiers de port adjoints (lieutenants de port)
Bonjour,
Vous trouverez ci-dessous un arrêté fixant le nombre de places offertes au titre de l’année 2011 pour le concours d’OPA.
L’action syndicale doit se poursuivre pour valoriser la profession et maintenir un haut niveau de compétences.
Salutations syndicales
Par arrêté de la ministre de l’écologie, du développement durable, des transports et du logement en date du 15 avril 2011, le nombre de places offertes au titre de l’année 2011 au concours pour le recrutement d’officiers de port adjoints (lieutenants de port) est fixé à 20.
En outre 2 places seront offertes aux bénéficiaires du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre.
A défaut de candidat qualifié inscrit sur la liste d’aptitude établie par le ministre chargé de la défense en application des dispositions du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre pour exercer les fonctions d’officier de port adjoint, les emplois vacants ne peuvent être pourvus qu’en satisfaisant aux priorités définies à l’article L. 406 du même code et selon la procédure définie aux articles R. 408 et suivants du même code.
A défaut de candidat qualifié pour exercer les fonctions d’officier de port adjoint ou en cas de refus du candidat, les emplois non pourvus dans les conditions définies à l’article L. 406, s’ajoutent aux emplois à pourvoir au titre du recrutement suivant dans les conditions définies à l’article R. 412.
Réunion “information syndicale”, réservez votre mardi 3 mai.
Bonjour,
Une réunion d’information syndicale de la section nationale des Officiers de port CGT se tiendra le mardi 3 mai à 17 heures à l’Hotel des gens de mer de Boulogne sur mer.
Tous les dossiers d’actualité seront abordés lors de cette réunion.
Salutations syndicales
Le secrétaire national de la SNOP SNPAM CGT
Michel QUEMENER
Officiers de port, n’oubliez pas la GIPA!
Pour percevoir la GIPA (garantie individuelle du pouvoir d’achat), les agents de la fonction publique doivent appartenir à des grades dont l’indice maximum est inférieur à 963.
Cette indemnité est soumise à cotisations au régime de retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP)
Cette indemnité GIPA est versée, généralement au mois de janvier, aux agents après avoir comparé l’évolution du traitement indiciaire brut des agents sur une période de référence de 4 ans et celle de l’indice des prix à la consommation sur la même période.
Si ce traitement effectivement perçu par l’agent au terme de la période a évolué moins vite que l’inflation, la GIPA lui sera versée.
Le montant GIPA correspondra à un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d’achat constaté.
En 2010, ont bénéficié de la GIPA:
– les agents de la catégorie A, détenant un grade dont l’indice sommital est inférieur ou égal à la hors échelle B, soit 963.
– les agents des catégories B et C qui ont atteint depuis 4 années au 31 décembre 2008 l’indice maximum de leur grade.
Pour le calcul de la GIPA 2011, la période de référence fixée du 31 décembre 2006 au 31 décembre 2010, le taux de l’inflation ainsi que les valeurs annuelles du point à prendre en compte pour la mise en oeuvre de la formule sont:
– taux de l’inflation: + 5,9%
– valeur moyenne du point en 2006: 53, 8453 euros
– valeur moyenne du point en 2010: 55, 4253 euros
Cette mesure, instaurée depuis 2008 est nettement insuffisante et loin de compenser les pertes de pouvoir d’achat depuis des années.
Agissons pour les salaires ! Exigeons du + pour nos salaires !
Les secrétaires
Eric, Michel
Liste définitive postes OP et OPA ouverts à la mutation 2011
Bonjour,
Veuillez trouver ci-dessous la liste définitive des postes OP et OPA ouverts à la mutation 2011.
Postes OP et OPA offerts à la mutation 2011
Salutations syndicales
Les secrétaires généraux
Eric, Michel